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Online.Seminar nach § 15 Abs. 2 FAO

Seminarthemen

Fit für 2025 im Arbeitsrecht – Aktuelle Rechtsprechung des BAG

  • Schwerpunktsetzung nach Aktualität aus folgenden Bereichen heraus:
  • Annahmeverzug und Betretungsverbot, Abmahnung
  • Urlaub und Betretungsverbot
  • Urlaub und Absonderung
  • Vergütung für Umkleide-, Wege und Duschzeiten
  • Entgeltfortzahlung und Absonderung
  • Beweiswert der AU-Bescheinigung
  • Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen
  • Kündigungsrecht
  • Personenbedingte Kündigung
  • Kündigungs- und Befristungsschutzklage
  • Schriftsatzkündigung
  • Massenentlassungsrecht
  • Betriebsübergang
  • Befristungen
  • Aktuelles Nachweisrecht
  • AGB-Kontrolle Freiwilligkeit, Widerrufsvorbehalt, Rückzahlungsklauseln
  • Teilzeit und Benachteiligung
  • Arbeitnehmerdatenschutz Ansprüche, Schadensersatz
  • Arbeitszeit
  • Arbeitnehmerüberlassung

Technische Hilfe + Flexibilität

Sie haben noch „Berührungsängste“ mit der neuen Technik? Wir helfen Ihnen gerne individuell und persönlich direkt am Telefon! Melden Sie sich gerne bei uns im Büro, wir helfen Ihnen weiter! Nutzen Sie unseren kostenlosen GJI-Technik-Support. Wir garantieren Ihnen absolute Flexibilität: Sie können sich kurzfristig bis unmittelbar zum Beginn des Seminars anmelden. Ihre Anmeldung können Sie auch kurzfristig stornieren (siehe unsere „AGB“). Flexibler geht es in diesen Zeiten nicht!